 | Beata Krawczyk dyrektor zarządzająca Wim Bosman Polska, H&S Transport oraz Mainfreight Polska została "Kobietą w Logistyce 2012". To prestiżowe wyróżnienie przyznano podczas II Forum Kobiet w Logistyce, które odbyło się 16 maja 2013 r. w Warszawie. Tytuł "Kobieta w Logistyce roku" przyznawany jest co roku przez portal Pracujwlogistyce.pl.
|
|
Aktualności
|
Najczęściej czytane
|
najnowsze oferty pracy
 |
|
|
|
|
|
| Stanowisko: Kierownik Oddziału | Dodano: 2013.05.20 |
| Pracujwlogistyce.pl | |
| Kategoria usług: Logistyka | |
| Lokalizacja: pomorskie | Szczegóły |
| Stanowisko: DYSPOZYTOR | Dodano: 2013.05.18 |
| FM Logistic | |
| Kategoria usług: Transport drogowy | |
| Lokalizacja: śląskie | Szczegóły |
| Stanowisko: Koordynator w transporcie międzynarodowym | Dodano: 2013.05.17 |
| ND Polska | |
| Kategoria usług: Transport drogowy | |
| Lokalizacja: lubuskie | Szczegóły |
| Stanowisko: Młodszy koordynator w transporcie międzynarodowym – bez doświadczenia | Dodano: 2013.05.17 |
| ND Polska | |
| Kategoria usług: Transport drogowy | |
| Lokalizacja: lubuskie | Szczegóły |
| Stanowisko: Spedytor Międzynarodowy | Dodano: 2013.05.16 |
| INTERIMAX | |
| Kategoria usług: Spedycja | |
| Lokalizacja: śląskie | Szczegóły |
| Pokaż więcej ofert |
Masowa rekrutacja - 300 pracowników w 3 dni
Poradnik eksperta
Czy jest możliwe przeprowadzenie masowej ekspresowej rekrutacji pracowników, których kompetencje spełniają kryteria pracodawców? Tak, ale wymaga spełnienia kilku czynników, do których zdaniem ekspertów agencji zatrudnienia Manpower należy wsparcie zespołu doświadczonych konsultantów, znajomość rynku pracy oraz posiadanie bogatej bazy potencjalnych kandydatów.
O nadziejach i obawach młodych logistyków i transportowców
Wywiady/Debaty
- Największą obawą jest zdobycie doświadczenia. Oczywiście jest to do zrobienia podczas studiów, dzięki stażom i praktykom. Trzeba tylko podejść do tego z pasją. Czasami słyszę sfrustrowane rozmowy moich kolegów i koleżanek, że po studiach i tak nie ma pracy. Z takim podejściem z góry skazują siebie na porażkę - mówi Magdalena Pasternak studentka Politechniki Śląskiej na Wydziale Transportu, zawodniczka w szermierce KS AZS AWF Katowice
Doświadczenie przed podjęciem pierwszej pracy - czy jest konieczne?
Wywiady/Debaty
Doświadczenie zawodowe jest jednym z najistotniejszych kryteriów wyboru kandydatów do pracy. Należy jednak zdobywać je umiejętnie, aby praktyka czy staż były doświadczeniem a nie tylko uzyskaniem "papierka" - podkreślali przedstawiciele firm TSL podczas X debaty Pracujwlogistyce.pl, która odbyła się 17 kwietnia 2013 r. podczas Targów SilesiaTSL Expo.
Co charakteryzuje logistykę produkcji? - rozmowa z Małgorzatą Milon Logistics Manager Poland F&B, I&L Sealed Air Polska
Kobiety w Logistyce
Jak postrzegana jest funkcja logistyki w firmie produkcyjnej? - Logistyka jest synonimem usprawnienia. Dzięki niej wprowadzamy wiele innowacji i udoskonaleń m.in. system Kanban. W ciągłym procesie, jakim jest produkcja bardzo ważna jest także komunikacja między ludźmi i zrozumienie, co każdy robi i po co to robi. Mam to szczęście, że trafiłam do firmy, w której panuje przyjacielska atmosfera i jeśli pojawia się jakiś problem, po prostu siadamy i dyskutujemy co zrobić, aby go rozwiązać.
Kompetencje a specjalizacja usług spedycyjno - transportowych - Rozmowa z Dorotą Zysk, HR managerem w TELS Polska
Okiem rekrutera
Jakie kompetencje poszukiwane są w obsłudze rynków wschodnich, co liczy się najbardziej? - Oprócz kompetencji, które są praktycznie jednakowe dla osób na danym stanowisku bez względu na kierunek działania, takich jak umiejętność rozwiązywania problemów, szybkość reagowania czy orientacja na rezultat, bardzo ważne są kompetencje specjalistyczne. W przypadku specjalizacji w obsłudze rynków wschodnich, kluczowa jest znajomość języka rosyjskiego, ale także znajomość specyfiki tamtejszego rynku transportowego. Wydawałoby się, że spedycja to po prostu spedycja
Outsourcing procesów HR obniża koszty zarządzania kadrami?
Okiem rekrutera
W trudnych czasach branża logistyczna optymalizuje nie tylko łańcuchy dostaw, ale też procesy związane z zarządzaniem kadrami, przenosząc ich obsługę na zewnątrz. Poza typowymi usługami rekrutacji, dzięki outsourcingowi i optymalizacji procesów HR, w niektórych obszarach przedsiębiorstwa mogą obniżyć koszty pracownicze nawet do 8 proc. To co jest istotne w branży logistycznej, to efektywne zarządzanie czasem pracy, zwłaszcza w magazynach, gdzie czas pracy i ilość pracowników tymczasowych uzależnione są
Gra w gorące krzesła - tak wygląda rynek pracy
Raporty
Pogarszają się nastrojach Polaków – rosną nasze obawy o możliwość utrzymania zatrudnienia oraz słabnie przekonanie, że można znaleźć nową pracę. W tych warunkach dla wielu ludzi niezmiennie trwa walka o finansowy byt - wynika z badania Randstad. Największy ciężar zmagań o zatrudnienie uderza w młodych, dla których nie istnieje różnica między pożądaną a jakąkolwiek pracą. To oni najczęściej z konieczności zmieniają pracodawcę.
Nadpodaż kierowców, czy brak kompetencji?
Okiem rekrutera
Jeszcze kilka miesięcy temu, przedsiębiorcy alarmowali o problemach związanych z brakiem na rynku pracy kierowców posiadających uprawnienia kat. C, C+E. Tymczasem branża zaczęła silnie odczuwać skutki załamania gospodarki, nastąpił spadek masy przewozowej, co wpłynęło też na rynek pracy kierowców. Obecnie rąk do prowadzenia pojazdów ...
Coraz więcej kobiet w logistyce?
Kobiety w Logistyce
Jakie jest zainteresowanie pracą w logistyce, czy na ogłoszenia o pracę odpowiada więcej kobiet czy mężczyzn. Okazuje się, że zainteresowanie kobiet pracą w logistyce jest całkiem spore i coraz więcej pań chce związać swoje życie zawodowe z usługami logistycznymi, transportowymi i spedycyjnymi. W niektórych firmach TSL ich zatrudnienie przekracza nawet 50 proc.
Jak zbudować strategię działań employer brandingowych?
Poradnik eksperta
Strategia employer brandingowa musi być spójna z misją, wizją firmy, jej wartościami oraz dotychczas podejmowanymi działaniami komunikacyjnymi: kierowanymi do konsumentów (poprzez działania marketingowe, Public Relations, sponsoringowe, prosprzedażowe) jak i do akcjonariuszy (poprzez działania typu Relacje Inwestorskie). I choć firmy podejmują działania komunikacyjne wielokanałowe, to okazuje się, że bardzo często decydenci mają problem z integracją dostępnych danych analitycznych. Ponadto firmy nie wiedzą jak można ocenić skuteczność i efektywność prowadzonych działań employer brandingowych.
Intermodal?– wymóg rynku, wymóg czasu, potrzeba nas wszystkich!
Raporty
W ostatnim tygodniu lutego tego roku rozgorzała dyskusja na temat zakończonej 15 stycznia drugiej edycji konkursu na dofinansowanie ze środków Funduszu Spójności za inwestycje związane z transportem intermodalnym ogłoszonego przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych (CUPT). Pamiętamy, że w pierwszej edycji pula do rozdysponowania wynosiła 380 milionów złotych. Wtedy wszystkie środki uzyskane w ramach konkursu zostały
Porozumienie PIP-GIODO - znaczenie dla pracodawców
Poradnik eksperta
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) oraz Biuro Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (GIODO) zawarły porozumienie o współpracy, przewidujące m.in. wzajemną wymianę doświadczeń, możliwość zawiadamiania GIODO przez PIP o stwierdzonych w czasie kontroli nieprawidłowościach w zakresie zgodności przetwarzania danych osobowych z właściwymi przepisami, a także zawiadamiania PIP przez GIODO o stwierdzonych w czasie kontroli naruszeniach przepisów prawa pracy oraz wspólne prowadzenie kontroli w uzgodnionym zakresie tematycznym.
